【レポート】タレントマネジメントシステムに関する実態調査
2021年版・2022年版 統合編

タレントマネジメントシステムに関する実態調査レポート

～不変の人事課題と変化する人事スタンス～
コロナ禍は3年目を迎え、すでに新しい働き方やマネジメントスタイルが徐々に定着しつつあります。2021年と2022年の1年半で2度にわたる「タレントマネジメントシステムに関する実態調査」を通じて見えてきた各社の人事課題と「ジョブ型雇用」導入などの取り組み施策。人事が抱える不変の課題と変化したスタンスとは。導入前の期待効果と導入後の実感効果などタレントマネジメントシステムを検討される方必見の調査レポートです。

【調査概要】

  • タイトル：「タレントマネジメントシステム」に関する実態調査［2021年版・2022年版 統合編］
  • 調査対象：法人の経営・役員・管理職・人事担当者等
  • 調査期間：
    【第1回目】2021/2/5（金）～2021/2/18（木）
    【第2回目】2022/6/10（金）～2022/6/23（木）
  • 調査方法：インターネットによる調査
  • 調査地域：全国
  • 有効回答：539（2021年：302 ／ 2022年：237）
  • 実施機関：キャプラン株式会社

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