【レポート】社会人2年目の実態調査 －若手社員はなぜ職場を去るのか？－

若手社員の就業観が見えてくる！
コロナ禍で生活環境や働き方、人々の価値観は大きく変化しました。今回、社会人2年目の方々に新入社員研修を振り返ってもらい、彼らは新入社員研修で学んだことをどのように受け止めているか、その実像に迫りました。「実務で役立った研修は？」「不足していると感じている知識やスキルは何か？」「仕事をする上で重視していること」「仕事をする上で男女で異なる重点ポイント」など若者の本音が見えてくる結果となっております。新入社員研修、フォローアップ研修、若手社員研修を検討される際のヒントが盛りだくさんの内容です。


【調査概要】

  • タイトル：社会人2年目の実態調査
  • 調査対象：2021年度に新卒入社、新入社員研修受講者、新卒入社した会社・団体で就業中の方
  • 調査期間：2022/6/24（金）～2022/6/28（火）
  • 調査方法：インターネットによる調査
  • 調査地域：全国
  • 有効回答：300（男女各150）
  • 実施機関：キャプラン株式会社

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