【レポート】社会人2年目の実態調査2023
－若手社員は何を求めて働いているのか－

若手社員の価値観や悩みを把握し、早期戦力化と定着、中長期視点での育成を目指す
学生時代の大半をコロナ禍の中で過ごした新入社員・若手社員、企業の将来を担う彼ら・彼女らの生き方に対する価値観、仕事に対する価値観はどのように変化しているのか？本調査では、社会人2年目（2022年入社）の彼らに新入社員研修を振り返ってもらい、彼らは新入社員研修をどのように捉えていたか、実務で役立った研修や受講の有無に関わらず不足していると感じている知識やスキルは何か、彼らが仕事をする上で重視していること、テレワーク導入・未導入、男女での違いなど若者の本音が見えてくる調査結果となりました。

【調査概要】

  • タイトル：社会人2年目統計調査2023
  • 調査対象：全国男女（2022年度に新卒入社∧新入社員研修受講者∧新卒入社した会社・団体で慎重中の方）
  • 調査期間：2023/6/9（金）～2023/6/13（火）
  • 調査方法：調査会社モニターを用いたインターネット定量調査
  • 調査地域：全国
  • 有効回答：300サンプル（社会人2年の目の男性150代／社会人2年の目の女性150代）
  • 実施機関：キャプラン株式会社

お申し込みフォーム

個人情報の取り扱いについて

キャプラン株式会社（以下「当社」と言います。）は取得した個人情報を下記の通り取り扱います。

■本フォームで取得する個人情報の利用目的
取得した個人情報はお問い合わせへの対応、資料の送付、商品やサービスのご案内、イベントやセミナーのご案内、アンケート調査のお願い、統計資料の作成等のために利用致します。

■本フォームで取得する個人情報の第三者提供
取得した個人情報はパソナグループ各社と共同利用致します。 詳細は下記「法人のお客さま 個人情報の取り扱いについて（共通事項）」をご確認ください。

■本フォームで取得する個人情報の取り扱いに関するその他の事項
⇒法人のお客さま 個人情報の取り扱いについて（共通事項）はこちら