【レポート】「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023

ポストコロナ時代も新入社員と若手社員の育成・定着は人事としての最優先課題
日本企業が直面している『労働力不足』という問題。 コロナ禍を経て『新入社員研修』や『若手社員の育成』に対しての人事の意識はどのように変化したのか?前回調査(2021年6月)や社会人2年目従業員の統計調査(2023年6月)と比較・考察しながら検証したレポート

【調査概要】

  • タイトル:「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023
  • 調査対象:人事・役員・経営者など
  • 調査期間:2023/6/13(火)~2023/6/22(木)
  • 調査方法:当社取引先に実施したインターネット定量調査
  • 調査地域:全国
  • 有効回答:235 サンプル
  • 実施機関:キャプラン株式会社

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