サービスご紹介資料
経営戦略を実現する階層別研修設計のポイント

階層別研修を行っている企業は96.6％！企業人材育成の基本施策
近年、ビジネス環境は急速な技術進化・価値観の多様化・人材流動化により、企業を取り巻く環境が大きく変化しています。こうした不確実性の高い時代において、社員1人1人が自らの役割を理解し、期待される能力を発揮できる状態をつくることは、企業の持続的成長に欠かせません。こうした背景から、階層ごとに必要な視点やスキルを体系的に育成する「階層別研修」は、多くの企業で人材育成の基本施策として取り入れられています。

目次


  • 階層別研修の目的
  • 階層別研修と選抜型研修の違い
  • 成果につながる階層別研修設計のポイント
  • 階層別・ビジネススキル研修体系図
  • 各階層に必要なスキルと育成ポイント例
  • 階層別研修導入の進め方

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