【導入事例】女性リーダー研修・上司のための女性行員活躍推進研修
株式会社千葉銀行様

【研修導入事例】株式会社千葉銀行

女性活躍推進から始まる強くしなやかな組織づくり
「リテール・ベストバンク」グループを目指し、中期経営計画の一つの柱に「全ての職員が輝く働き方改革の実現」を掲げる株式会社千葉銀行様。ダイバーシティ推進を持続的成長のための経営戦略と位置づけ、その第一歩として、行員の4割を占める女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。今回のインタビューでは、女性活躍推進研修を導入した経緯や、実際の研修内容、受講者の意識の変化などについてお話をお伺いしました。

株式会社千葉銀行

  • 本社所在地：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
  • 設立：1943年3月
  • 代表：佐久間 英利
  • 事業内容：普通銀行業務


千葉県を主要な営業基盤とする地方銀行。2016年12月末現在、預金残高11兆3,096億円、貸出金残高は9兆2,017億円で、日本の地方銀行で第2位の規模を誇る。千葉県内に160店舗を有し、東京都、埼玉県、茨城県、大阪府にも店舗を展開。海外6都市に支店、駐在員事務所を設置。
ダイバーシティ推進に積極的に取り組み、内閣府「平成27年度女性が輝く先進企業表彰」内閣総理大臣表彰および、経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞している。


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